• 实习生反而

这是2014年的秋天,斗牛犬飙升是奥斯汀地区的古老联盟棒球队的圆形岩石快递的吉祥物。 Spike在他条纹的工作服和帽子中常规出现在游戏和社区活动中,如旧时尚的火车指挥。他有悬挂的鼻子,卡托尼的眼睛,一个嘴巴,距离令人愉快的口服笑容。

牙齿咧嘴笑的背后是西南学生。

Yes, that was Lauren Boone'14 on the less glamorous interior of the Spike costume during her final semester at Southwestern, and you’re probably wondering how she ended up in that situation. Well, a lot of the credit goes to 西南 University’s Center for Career & Professional Development (CCPD).

CCPD在西南部侧重于高影响力经验 - 意味着学生培养专业技能的重要组成部分,这些技能将为他们的研究生生命做好准备 - 例如留学生计划,教师媒体研究和实习。 CCPD在利用其资源来将学生与最具竞争力的实习相连的声誉。由Daniel Orozco指导的办公室,普遍存在职业服务名单中的普林斯顿评论的最佳大学中始终如一。它目前在德克萨斯州举办第一名,并在全国范围内排名第六。

Lauren Boone'14Lauren Boone'14成功的快速旅行

在为圆形岩石快递工作之前,Boone进入西南作为高尔夫球手和化学专业。打高尔夫陷入困境;化学没有。她转向她的二年级学生年度。一旦她改变了专业,她就知道她想在体育营销中工作。

Boone将她的景点与休斯顿德克萨斯人在一起。她匆匆得到它,与CCPD进行宣传练习访谈和简历课程,然后堪称职业服务办公室。她与德克萨斯人讨厌一个家庭联系,给她一个介绍。在一点,她在一周内三次休斯顿和奥斯汀之间开车,只是为了与他们享用午餐。

她得到了演出。在实习期间,她在训练营工作。她每天凌晨3点醒来,在营地辅助,然后在下午7点离开。她喜欢它。

当学年再次开始时,她回到了CCPD,在那里她发现了一个不同的实习,这是圆形摇滚快递。 Boone没有与团队联系,但仍被雇用。 “西南部能够设置上那样,这真是太棒了,”波隆说。 “没有多少人可以这么说,特别是在运动中,因为它真的是关于你所知道的。”

Boone在圆形岩石快递上与营销有关,包括上述是吉祥物的作用。与此同时,她维护了全班课程,打高尔夫球,并参加了她的女姐妹,三角洲三角洲。她在2014年冬天时期为商业和西班牙语和西班牙语,毕业了一个学期。

Blair Orr ’19 also interned at the Round Rock Express in summer 2019. He says, “One thing tha...布莱尔ORR'19也在2019年夏天的圆形岩石快递。他说,“我在与快递工作的同时学到的一件事是在不同的事情上彻底和熟练地熟练程度。”

在Boone毕业后,她联系了Texans的人力资源经理,她建议她申请了一岁的票务实习。在她一年完成后,德克萨斯人在进行大学足球和国际足球部门的营销部门开放。她的实习经历使他们认真对待她,德州人委托她 - 在23岁 - 随着协调整个营销部门的巨大工作。

这份工作是耗时的。她每周经常工作超过80个小时,并没有周末休息,但是布恩斯说她享受了工作和同事。

Her experience came full circle when she needed to hire her own interns for the Texans. She picked three from Southwestern. “My boss went to UT, and everyone in the office went to A&M,” Boone said. “We had to get some 西南 in there.”

经过三年的德克萨斯人,她学到了营销的各个方面,Boone希望专注于一个地区。她现在回到奥斯汀,兼职作为一个行政招聘机构的营销和研究项目协调员,并在德克萨斯大学上学,以获得UX / UI(用户体验/用户界面)启动阵营的认证,它专注于Web和App设计。

Nick Sivon'15Nick Sivon'15交易

Boone's Contemporary Ink Sivon '15是在2008年经济衰退的时代的时代,在西南部是西南部的一年级学生。 “我们是在后代的高峰期为20/20,”他说。 “这是如此明显,2008年出了问题。”

最初专注于演奏曲棍球,Sivon对经济衰退更加感兴趣,灵感来自西南部的教授,他们在未来避免了如何避免这种灾难的洞察力。他的课程又激起了他在金融的好奇心。在西南部,他参加了金融分析师计划,允许苏经济和商业专业集体管理大学金融组合的600,000美元。 Sivon股票,每周,一名会员将准备一个推荐大学投资某些股票或行业的音高。当他们辩论股票是否是智能投资时,呈现出来的陈述。

Sivon从帕特里克·瓦号等教授,这是一家拥有强烈挑战的金融历史学家等教授的经济课程。 Sivon表示,他的公司财务班是“商业专业失败的第一堂课”。

2014年春季,西航是van Horn的研究助理,为他的经济学帽设定了舞台
在1854年和1857年的恐慌期间的存款人行为。

这是一个繁忙的春天。 SIVON还在休斯顿的投资管理公司Avalon Advisors Interned。他把他的简历带到了CCPD,并嘲笑采访。然后他在受托人史蒂夫拉曼'63的董事会的帮助下拿到了门口。拉比是一个“超级校友”,Sivon的言语,其中Sivon是总统的PI Kappa Alpha Fradernity。实习使Sivon闯入竞争性的金融领域。当他毕业时,他在达拉斯工作了在存款信托和清算公司。

“将其视为金融系统的管道,”Sivon解释说,他的公司在提交股票交易和实际发生的交易之间的三天期间,他的公司如何促进运营。

但Sivon希望在德克萨斯州以外生活。达拉斯三年后,他申请了瑞士工会银行(UBS)。该公司不仅在他以前的工作经历中感兴趣,而且还有兴趣,而且还对他的van Horn和His Capstone项目的研究。在2008年后金融景观中,法规要求银行在市场崩溃时有机制。瑞银聘请纽约分公司的Sivon作为团队的一部分,致力于设计和实施假设的场景,旨在模仿市场严重压力。

“基本上,我们尝试重新创建2008 [模拟],”Sivon说。

Sivon搬到了纽约,在市中心的公园大道塔上的42层UBS摩天大楼。

“它非常拍摄  “我在舒适区之外,”西亚顿说,补充说他不得不开发一种厚厚的皮肤,但他也在杰布德举行时变得更好。

Markell Henderson'19Markell Henderson'19帝国。信托

几年后,渴望在芝加哥渴望获得一份工作的西南足球队的尖锐跑回来。 Markell Henderson'19受到学术素质,18名学生的平均班级大小和踢足球的机会。他认识到他不必牺牲自己的教育来玩他所爱的运动。

亨德森在学术和校园生活中非常活跃。他主修经济和商业,他开玩笑说,他几乎将足球算在占据时间所在的第三个专业。

他建立了促进智力,尊重和疗效的人(即,智力,打击种族主义,建立社区的组织,以及在校园内形成积极的男性榜样。

“许多少数民族的人有有限的学生或教师的消极经历,他们有限于田径运动的能力,并看着他们在西南部的唯一原因回忆起亨德森。 “我们想改变这种叙述。”

亨德森也在牛仔学者计划中,允许学生在暑期实习期间获得专业技能,以及提供奖学金和指导。

“所有这一切都让我忙碌了,”亨德森说,他的解除方式。

作为Kemper学者,Henderson与当地公共广播服务(PBS)Affiliate,WTTW在他的二年级学年之后。在那里,他经历了快节奏的城市生活和芝加哥的温暖夏天,所以与德克萨斯州的沼泽性不同。在那天夏天之后,他知道他想回到风大城市。

在他在PBS的时间,亨德森已经注意到许多受托人和捐助者在北方工作 信任,国际财富和投资管理
公司。他研究了该公司,实现了与他的兴趣保持一致,并在明年夏天在那里进行。

“我真正喜欢与股市合作的原因之一是它非常像体育,”亨德森评论。 “特别是足球,因为你不断抛弃了新信息。你必须看看其他团队正在做什么,然后相应地调整游戏计划。“

你必须看看其他团队正在做什么,然后相应地调整游戏计划。

在毕业之前,亨德森申请了北方信任的工作。他利用西南的CCPD的资源来帮助他为艰苦的采访做好准备 Process-Mock采访,Résumé援助,专业
爆头和书籍从办公室的收藏中借来。他最终能够在5月份毕业毕业的阶段,并在现有工作中,因为他的实习,公司聘请了亨德森作为一个18个月长的旋转计划的一部分。他回到芝加哥,在那里他在稍纵即逝的温暖周末享受公共交通,咖啡店和海滩上的阅读。

“我刚刚两周前买了我的第一层外套,”亨德森说。 “但我认为他们叫我刚买了一件夹克。我认为他们认为这是一件外套。“


校友喜欢Boone,Sivon和Henderson总共说,如果没有西南部提供的机会,他们就不会在今天的位置 Center for Career & Professional Development以及他们至关重要的实习。如果您想帮助学生将学生连接到经验 - 学习机会(例如,实习,研究和阴影),请联系CCPD pirate2pro@southwestern.edu. 或512.863.1346。 CCPD团队很乐意与您访问如何将西南学生连接到您的组织。